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第四百三十五章 劲劲敌（第2页）

但光苔也有自己的计划。

也就是“训练师记录”嘛。

正巧，神奥大尊不是托梦暗示了，要重启梦天连战吗，如果是要在梦境世界里搞个“对战高塔”之类的设施，而不是像原版一样就是在起始之殿开打的话。

高塔总是要有守塔的人不是吗。

“冠军的话，用来守塔不是很好吗？”

“咱们还会在梦里再见的，大概是吧？”

光苔心中嘀咕着，而也慈并没有办法从光苔的表情中看出什么，只是稍微有些疑惑。

不过她很快就不在意这些事情了。

新人加入，对帕底亚联盟还存在一些陌生感和困惑，这是正常的！

多工作一段时间就会对这里熟悉了，总要有一个熟悉的过程嘛！

至于薪资和待遇，除去四天王级别应该有的那些待遇之外，也慈还额外追加了一些新的福利。

当然，这些福利大多数是“量身定制”的。

“每一位四天王都有不同的福利待遇，这些都是私人订制化的，毕竟各位是帕底亚联盟中屈指可数的训练师。”

“当然，这也是为了防止潜在的不满因素出现。”

也慈笑眯眯的解释着。

这很好理解。

不同地区的联盟有不同的运作模式，帕底亚联盟其实更像是考公或者在公司上班，如果四天王的薪资待遇不一样，或者福利之间有巨大差距，很容易造成老员工内心的不满。

为了防止这种情况出现，因此四天王的薪资和待遇都是量身定制的。

毕竟，现在四天王这不是才刚刚凑齐吗！

当然，特邀教员的工资确实是分开计算的，因为前有青木打三份工，后有八朔打两份工，这种事情是正常的。

“可以自由使用帕底亚联盟设立的各种设施，拥有最高级的行动权限，外出工作、出行、住宿、饮食的全额报销，每月会提供超高额度的联盟支付点，可以对联盟内部的资源进行调用，通过资源更好的进行宝可梦培育，第零区研究成果的优先使用权，帕底亚学院的图书馆的阅览权和资料调用权”

“诸如此类。”

新锐联盟的好处就在于此，基本上有好东西都会优先给天王们使用，不过天王本身也担当着研究成果测试员的角色。

其中大部分的都是和第零区相关的福利，以及一些特殊的仪器，不过这方面的内容并不多。

毕竟帕底亚地区的研究员们，都一门心思扑在太晶化的研究上了，连生态调查都不管，更别说研究什么妙妙机器了，像是学习装置那种东西当然是没有的。

当然唯一值得一提的是联盟支付点。

这个东西就是牡丹曾经黑入联盟系统，打给主人公的“特殊货币”，是只有在帕底亚地区才能使用的特殊钱币，简称LP，在帕底亚地区购买物品既可以用正常的钱支付，也可以用LP支付。

当然，在渍沁镇的拍卖会上不能用这个特殊货币来支付。

光苔寻思着。

“这东西实际上是在模仿伽勒尔的【瓦特】吧，帕底亚联盟还真是摸着伽勒尔过河啊。”

毕竟是第九世代和第八世代的关系，后辈摸一摸前辈，也很正常！

不过有了联盟支付点的额度，作为四天王之一的打工人青木却还整天想着吃饭报销好像也确实有些饭店不认这个东西。

“那么，很高兴我们能达成一致，虽然你认为这只是暂时性的兼任，不过，帕底亚联盟还是欢迎你的加入。”

在付出了许多的代价之后，也慈终于得到了她想要的结果。

不过，这些代价对于帕底亚联盟来说，难道真的是“代价”嘛？