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第172章 高级炊事员一朝出师天下知1w（第3页）

高级炊事员，在他们丰泽园后厨，显然是已经能直接上灶掌勺的水准了。

只是现在能在丰泽园后厨掌勺的，哪一个不是成名已久，並且有著几十年从艺经验的老师傅？

李红兵现在的年龄，连二十都还没有到。

哪怕对李红兵再看好，他也有点难以相信这个事实。

“谷经理，我想试试。”

李红兵没有因为谷建良的反应而退缩，直接表態道。

一旁的郭友忠闻言，也是为自己的徒弟帮腔道：“谷经理，不是我这个当师父的自卖自夸，我这个徒弟的手艺，现在还真不差，未必考不过这个高级炊事员。”

“郭师傅，我可没怀疑你，也相信红兵的实力不差，只是这进步有点太快了，一时间有点不敢相信。”

谷建良不由苦笑，怕郭友忠和李红兵师徒俩误会，连忙解释了一句，並且说道：“这个考核申请我批了，咱们现在直接去后厨吧！”

如果李红兵真能通过高级炊事员的考核，谷建良比谁都还高兴。

进入丰泽园之后，在公私合营的一系列改革中，谷建良除了去年又引进了牟长勛、朱家德和王世珍这些盛名在外、不弱於郭友忠的大名厨，也一直在想方设法培养新一代的后厨年轻厨师，努力构建完整的梯队建设。

这李红兵，就是年轻一代的佼佼者。

年轻一辈当中，不仅是无人能出其右，更是一骑绝尘，把所有同龄人都给远远甩在了身后。

原本以为李红兵成长起来，还需要一些时间，可现在发现，惊喜实在来得太突然了。

如果李红兵能够先顶上来，做一个强有力的表率，那么对於后面的年轻厨师培养，显然是有极大的激励和助益。

哪怕在李红兵身上，谷建良实际並没有付出什么，但在丰泽园后厨厨师团队的梯队建设当中，他也等於是做出了成绩。

况且。

如果没有他当初引入的这个职级考核评定製度，李红兵也很难这么快冒头，让人看到了他一路成长与进步，甚至可以说是“飞升”。

只不过。

还要看看李红兵接下来的表现，看他是不是真的能够通过高级炊事员的考核。

“各位同志，占用大家一些时间，请大家先把手上的工作停一停，接下来李红兵同志將进行高级炊事员的考核，负责监督和考核的，就请牟师傅、朱师傅和王师傅三位一起吧！”

三人来到后厨，谷建良直接当著眾人的面，说出了这样一个决定。

显而易见。

谷建良就是想要把李红兵塑造成一个典型，或者说一个榜样，哪怕李红兵的成长无法复製出第二个。

而且现在这个时间点，显然是后厨比较不忙的时候，就算是要为晚上的饭点提前备菜，也用不著这么早就开始。

隨著谷建良这番话出来，不论是后厨的学徒，还是那些初、中级炊事员们，包括其他的老师傅们，都是一脸的错愕。

一时间，譁然骤起。

“高级炊事员考核？”

“真的假的？”

“这……我记得李红兵上次参加中级炊事员考核，还是前年吧？到现在也才两年多一点……”

“开玩笑吧？两年时间，从中级炊事员到高级炊事员？”

“咱们后厨，拢共才多少个高级炊事员啊？”

“是不少，但……”

“李红兵的实力提升这么快？这老郭的嘴真严，是一点都没提啊！”

“两年多……”

“……”

虽然这两年多的时间，李红兵一直在后厨工作，和大家朝夕相处，可除了郭友忠这个师父，还真没有旁的人了解他的真实厨艺水平。

毕竟李红兵在后厨一直负责的切配工作，大家能直接看到他飞速进步的，也就只要刀功而已。

而在这个期间，郭友忠为了培养李红兵这个徒弟，直接把自己休息的日子，调整成和李红兵同一天。

並且经常都会在这一天，替李红兵准备好对应的食材，让他中午或晚上的时候，上家里当面练手和接受指导。